Per raggiungere grandi obiettivi bisogna prima mirarli
Supportiamo ogni momento della vita aziendale, con visione, intuizioni strategiche e un’ampia gamma di competenze per migliorare e sviluppare il business e aiutarvi a raggiungere nuovi obiettivi.
La pianificazione strategica è il processo attraverso il quale il management identifica gli scenari futuri della propria azienda e definisce il piano d’azione, individuando i mezzi e le risorse necessarie per la realizzazione degli obiettivi.
ci occupiamo di:
Il Corporate Performance Management (CPM) è l’insieme di processi, metodologie e sistemi finalizzati a misurare e gestire le performance aziendali. Il CPM opera sul seguente flusso metodologico:
Ci occupiamo di:
La Finanza d’Impresa è la funzione che si occupa delle decisioni di natura finanziaria nelle fasi di
delle fonti di finanziamento necessarie per la gestione ordinaria e per gli investimenti richiesti dal business.
L’obiettivo risiede nella perfetta gestione, sia efficiente (analisi costi/benefici) che efficace (analisi input/output) delle fonti e degli impieghi.
Ci occupiamo di:
Il Change Management accompagna i processi di cambiamento delle organizzazioni a 360°: strategia, processi, mercato e capitale umano. Il cambiamento è un fattore intrinseco a qualsiasi organizzazione indipendentemente dalla dimensione o settore di attività; conoscerne le dinamiche rappresenta un fattore competitivo per l’Azienda che può così creare presupposti per evolvere nella direzione desiderata.
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La pianificazione strategica è il processo attraverso il quale il management identifica gli scenari futuri della propria azienda e definisce il piano d’azione, individuando i mezzi e le risorse necessarie per la realizzazione degli obiettivi.
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Il Corporate Performance Management (CPM) è l’insieme di processi, metodologie e sistemi finalizzati a misurare e gestire le performance aziendali. Il CPM opera sul seguente flusso metodologico:
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La Finanza d’Impresa è la funzione che si occupa delle decisioni di natura finanziaria nelle fasi di
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L’obiettivo risiede nella perfetta gestione, sia efficiente (analisi costi/benefici) che efficace (analisi input/output) delle fonti e degli impieghi.
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Il Change Management accompagna i processi di cambiamento delle organizzazioni a 360°: strategia, processi, mercato e capitale umano. Il cambiamento è un fattore intrinseco a qualsiasi organizzazione indipendentemente dalla dimensione o settore di attività; conoscerne le dinamiche rappresenta un fattore competitivo per l’Azienda che può così creare presupposti per evolvere nella direzione desiderata.
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