Mai come oggi le organizzazioni hanno compreso che l’Engagement – il livello di coinvolgimento con cui le persone si dedicano al lavoro – rappresenta una sfida cruciale per mantenere la competitività. Coinvolgimento, iniziativa, sforzo discrezionale, impegno e passione sono elementi chiave in grado di fare la differenza nello sviluppo del business e nell’innovazione.
Questo corso si propone di esplorare la cultura dell’engagement attraverso un confronto aperto e stimolante, analizzandone le dinamiche e le logiche che lo caratterizzano. Al tempo stesso, verranno affrontati i rischi e i segnali del disengagement, per fornire strumenti utili a creare un contesto che valorizzi il contributo delle persone, promuovendo benessere e performance sostenibili.