Durata due moduli da 4 ore in presenza, da realizzare a distanza di 2/3 settimane l’uno dall’altro.
Strumenti per comprendere le dinamiche relazionali all’interno delle organizzazioni
Destinatari
Tutti coloro che in azienda hanno responsabilità sulle persone e tutti coloro che hanno voglia di scoprire le connessioni tra processi mentali e comportamenti organizzativi.
Partecipanti
Comporre aule di minimo 6 e max 10 persone.
Contenuti
MODULO 1. – Mappe e bussole per esplorare nuovi paradigmi
- Quali connessioni esistono tra vita in azienda e neuroscienze?
- Come le neuroscienze possono contribuire alla gestione del cambiamento?
- Imparare ad imparare: apprendimento e neuroscienza
MODULO 2. – Cosa accade nel nostro cervello (e nel nostro corpo) quando siamo al lavoro
- Comprendere e connettere generazioni
- Sviluppare un sistema di memoria organizzativa
- Sei (al) sicuro: team ad alte prestazioni
- Prendere decisioni in azienda: esercizi di brain agility
- Strumenti pratici per favorire il cambiamento: i nudge
Docente
Consulente RW Consulting, Coach esperto in area HR e sviluppo delle persone e team aziendali.